招聘选才和人员分析

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服务描述

  • 帮助企业(组织)实现招聘人才科学量化评估,帮助HR快速成为招聘专家,实现人员与岗位精准匹配,降低招聘成本和招聘风险。
    1)机器海选应聘者,实现想信息数字化,应用数据模型筛选人员,放弃了人员筛选简历方式,降低人力资源招聘劳动强度。
    2)科学选拔应聘者,基于档案、测评、考试、结构化面试等多种评估方式,汇聚知识、经验、能力、个性等多维度数据,构建评估模型,实现应聘者多维度对比评估,保障招聘质量。