任职资格
人力资源或计算机相关专业，本科
两年以上web测试经验，有过HR产品测试经验，需对人力资源管理专业以及业务知识熟悉；
精通测试技术、SQL编程、熟练使用测试工具如：TD、loadrunner、QTP等；
有测试方案、计划、用例编写经验，熟悉测试过程管理；
细心、耐心、逻辑思维密、沟通能力强，性格开朗。

态度：有进取心、责任心强，有敬业精神；
有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
学习能力和适应能力强。
工作内容
负责产品与项目的测试工作，保证产品、项目质量；
负责测试文档以及产品文档的编写工作；
负责测试经理安排的任务。
工作条件：办公室、舒适、基本无危险,无职业病危险