岗位职责、工作环境及福利待遇
职位描述：
1．管理销售团队。
2. 合理设定销售团队的业绩目标和经纪人业绩目标。
3. 制定销售计划。
4. 销售团队的招聘计划及实施，不断提高销售队伍素质和竞争力。
5. 定期对销售人员专业技能、服务质量进行培训辅导。
6. 销售团队每日工作内容和完成情况的量化管理。
7. 为销售团队的销售建立良好的公共关系基础。

相关经验及技能要求
职位要求：
1. 熟悉软件操作及软件市场营销渠道，从事销售3年以上。
4. 有领导销售团队的经验和良好的职业道德。
2. 工作目标坚定，吃苦耐劳，具备对工作压力的承受能力。
3. 有很强的组织策划能力，并具备很好的执行力度。