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服务描述

1）智能管理：以数据为基础，通过智能化的分析，帮助组织寻找、培训、配置、保留优秀的员工，提升团队工作的协同效率和生产力，提升员工的敬业度和使命感。最终实现数字化的人才管理。
2）智能服务：通过数字化运营，实现自动化、智能化的员工服务，提升员工整体体验；最终形成数字化人力资源生态系统，为组织和个人提供智能化、人性化的人力资源服务。
3）智能决策：以数据为基础，通过智能化的分析，了解组织人才管理现状，人才竞争力，有效预测人才管理未来可能面临的问题和挑战，从而帮助组织制定更科学的人才规划和决策。

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